В Казахстане прогнозируют сокращение молодежи с высшим образованием

В ближайшие годы приток молодежи с высшим образованием на рынок труда сократится до минимума, рассказывает центр развития трудовых ресурсов Министерства труда РК. В соответствии с прогнозами аналитиков Центра, во время с 2021 по 2023 годы приток профессиональной рабочей силы в возрасте 22 лет на рынок труда снизится до локального минимума за годы независимости Казахстана в связи с низким уровнем рождаемости с 1997 по 2002 годы. Как подчеркивают учёные ЦРТР, в связи с неблагоприятными финансовыми условиями в конце 1990-х годов значительно сократилась количество жителей республики. Если на начало 1992 года в Республике Казахстан проживало 16 млн 452 тыс человек, то к началу 2002 года – всего 14 млн 851 тыс человек. Значительный вклад в это внесла эмиграция – в общей сложности с 1992 по 2002 годы за границы республики выехало порядка 2,8 млн человек, что с учетом прибывших за такой же период 747 тыс человек соответствует отрицательному сальдо в размере чуть более 2 млн человек. В 1999 году число браков уменьшилось до минимума в 85,9 тыс церемоний, что вдвое меньше, чем на начало десятилетия (165,5 тыс в 1991 году). При этом показатель рождаемости к 1998 году опустился ниже отметки в 15 новорожденных на тысячу жителей и находился там вплоть до 2002 года, по итогам которого он составил всего только 15,3 новорожденных, что на тридцать процентов ниже показателей 1991 года. В итоге, число новорожденных в течение 1998-2002 годов находилось в границах 217-227 тыс человек в сопоставлении с 353 тыс в 1991 году и максимумом с момента обретения независимости в 401 тыс человек в 2016 году. В согласовании со статистической сведениями, в 2013 году среднегодовая количество жителей, относимого к молодежи, составляла 4 млн 113 тыс человек, но к 2018 году уменьшилась до уровня в 3 млн 612 тыс человек, либо на двенадцать процентов. «Для прогнозирования количества молодежи в дальнейшем мы смоделировали ситуацию, в соответствии с которой рождаемость и смертность останутся на уровне 2018 года, а миграционные приток и отток будут находиться на средних значениях за прошедшие 5 лет. Показатели моделирования продемонстрировали, что до 2022 года прогнозируемая численность молодежи продолжит сокращаться вплоть до уровня в 3 млн 432 тыс человек, после этого начнется пятнадцатилетний цикл роста до уровня в 5,1 млн человек в 2038 году», – сказал руководитель департамента прогнозирования трудовых ресурсов ЦРТР Дмитрий Шумеков. Кроме того, он подчеркнул, что хотя к 2023 году количество молодежи начнет восстанавливаться, главной прирост будет обеспечен за счет младших возрастных категорий. Например, если в 2013 году на возрастную группу 15-20 лет приходилось 1 млн 551 тыс человек, в 2018 году – 1 млн 348 тыс человек (тридцать семь процентов от общего количества), то к 2023 году – уже 1 млн 638 тыс человек, либо сорок семь процентов от общего количества в 3 млн 468 тыс человек. Вместе с тем Шумеков отметил, что минимальный возраст выхода на рынок труда в случае с получением технического либо профессионального образования составляет восемнадцать лет, а при условии окончания средней школы и программы бакалавриата – двадцать два года. «Если основываться на этой методике расчета выхода молодежи на рынок труда, то к 2023 году количество молодежи в возрасте 22 лет лишь начнет восстанавливаться после непрерывного сокращения в течение ряда лет. Например, если в 2013 году количество этой категории жителей составляла 318,5 тыс человек, то в 2018 году – уже 250 тыс человек, а в 2021-2023 годах ожидается локальный минимум – порядка 217-218 тыс человек. Лишь к 2026 году количество жителей в возрасте 22 лет подойдет вплотную к уровню, достигнутому до этого в 2013 году», – констатировал руководитель департамента прогнозирования трудовых ресурсов ЦРТР. Стоит отметить, что, согласно закону РК, к молодежи в Республике Казахстан относятся люди в возрасте от 15 до 28 лет.