Большинство россиян должны получить разовую денежную выплату. Работодатели обязаны предусмотреть такую возможность для своих сотрудников. Компаниям нужно оформить работникам премии за прохождение процедуры вакцинации от коронавируса. Во многих российских регионах действует механизм обязательной вакцинации. Он распространяется на представителей определенных профессий, но и другие работающие граждане активно прививаются от ковида.
Как отмечают юристы, в регионах, где власти обязали компании провести вакцинацию, работодатели должны поощрить сотрудников в виде назначения разовой премии за прививку от коронавируса.
Сумма такой выплаты может достигать пяти или трех тысяч рублей, в зависимости от возможности самой компании.
При этом выплата не должна входить в общую систему оплаты труда. Это значит, что для ее оформления не нужно вносить изменения в трудовой договор или внутренний акт организации. Для этого следует издать отдельный приказ о введении премии за прохождение вакцинации и оговорить сумму, пишет primpress.ru.
В документе должны быть указаны условия выплаты такой премии. Так, сотрудник должен представить работодателю сертификат о прививке или показать код. Если вакцина двухкомпонентная, то можно упомянуть условие, что премия полагается после получения второго компонента.