Глава Министерства труда и соцзащиты Республики Казахстан Серик Шапкенов выступил в мажилисе с презентацией нового законопроекта направленного на поддержку инвалидов в плане трудоустройства. Он сообщил, что в случае одобрения парламентом предложенного законопроекта, у работодателей появится обязанность по обязательному трудоустройству людей с ограниченными возможностями. В обязательном порядке от 2 до 4% рабочих мест на предприятиях должно представляться для инвалидов. Причем если на предприятии работает до 100 человек, то обязательная квота 2%, а при числе работников от 250 квота повышается с 3 до 4%.
Правда возможен вариант когда работодатель все же не пожелает трудоустраивать инвалидов. В таком случае ему придется ежеквартально вносить сумму в 42 500 тенге в фонд соцстраха, за каждое рабочее место предусмотренное квотой для лиц с ограниченными возможностями и занятое сотрудником не имеющим инвалидности. Деньги из этого фонда будут тратиться исключительно на содействие трудоустройству инвалидов. Подобные меры по компенсационным выплатам широко используются в странах Западной Европы, казахское министерство труда проанализировало этот опыт и нашло его вполне подходящим для РК.