В Министерстве труда напомнили о том, что в 2022 году работодатели в соответствии со статьей 134 Трудового кодекса будут обязаны проиндексировать своим сотрудникам заработную плату. При этом о размере прибавки сейчас говорить не приходится.
Размер индексации законодательно не определен. В Минтруда советуют работодателям ориентироваться на уровень инфляции по итогам нынешнего года. Вероятно, он будет на уровне 8,4 процента. Но стоит ли ожидать россиянам повышения жалования именно на этот процент сказать никто не может. Каждый работодатель выводит процент индексации, исходя из собственных соображений. Позиция Минтруда носит рекомендательный характер и не обязывает предприятия повышать заработную плату на 8,4 процента.
По словам экспертов, выходит, что формально на увеличение зарплаты могут рассчитывать все трудящиеся, а на деле все будет зависеть от успехов конкретного сотрудника и ситуации в самой организации.